Dirección de RRHH interim para empresa industrial

Por cuenta propia, Tiempo completo · Castilla y León

Descripción del proyecto

Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 25 años de experiencia del sector automoción, actualmente uno de los líderes nacionales en su gama de productos
Su volumen de facturación supera los 30 mill de € y cuenta con un grupo de empresas participadas que le posicionan en otros sectores y que complementan su operativa.

Objetivos:

Ante el crecimiento del Grupo en volumen y su diversificación de actividad, se ha puesto de manifiesto la necesidad de organizar el área de Recursos Humanos que avance en la profesionalización de la compañía en esta área y apoye el desarrollo de negocio, la atracción de talento y la promoción y el bienestar de los empleados.
Esta nueva área dependerá directamente de la dirección General y formará parte del comité de dirección

Duración: 9 meses
Ubicación: Castilla y León
Inicio estimado: 17/02/2025
Dedicación: Full time

Requisitos

Profesional con amplia trayectoria profesional demostrada, al menos 10 años, debiendo acreditar experiencia en procesos de transformación y gestión del área de RRHH en empresas.
Valorable el conocimiento sectorial en los ámbitos industriales relacionados con la actividad de la empresa como, automoción, construcción, logística o servicios de alquiler.
Perfil con demostrada seniority en habilidades sociales y en la relación con las personas.
Acreditada utilización de metodologías y mejores prácticas en proyectos RRHH.
Perfil que aporte visión estratégica. Con buenas habilidades para la gestión de la comunicación a todos los niveles y colectivos de la organización, acreditando dotes de persuasión y convencimiento.
Con habilidades para realizar una evaluación de la capacidad de la organización y las personas para asimilar las nuevas funciones o requerimientos.
Experiencia en la gestión de actores clave (stakeholders): mapeo de actores clave y definición de estrategias para “subirse al proyecto” a los principales referentes y eliminar o mitigar barreras, bloqueos y colectivos más resistentes al cambio.
Aptitud para la dirección y el liderazgo. Alta capacidad de negociación y relación con terceros.

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¿Quiénes somos?

Con más de 10 años de experiencia, EPUNTO Interim Management es miembro en exclusiva para España y Portugal de Valtus Alliance, el principal grupo de empresas de servicios de interim management a nivel global.
EPUNTO I.M. cubre las necesidades de talento de las empresas en 10 días de media en cualquier parte del mundo. Desde start-ups hasta grandes grupos cotizados, pasando por fondos de private-equity y empresas familiares, sus clientes recurren a EPUNTO I.M. para identificar directivos, en todos los sectores y todas las funciones, ya sea en contextos de crisis, de transformación o para apoyar su desarrollo.

Con más de 1.000 encargos al año (20 de ellos en España y Portugal), Valtus Alliance alcanza un volumen de negocio de 140 millones de euros. El equipo comercial de EPUNTO I.M. actual cuenta con 6 colaboradores, entre Partners, Associate Partners y otros colaboradores, que colaboran codo con codo con otros 70 partners a nivel global en Valtus. Alliance.

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